દેશભરમાં રસીઓના રોલઆઉટ અને કોવિડ-10ના કેસોમાં ઘટાડા સાથે, મોટાભાગની કંપનીઓ હવે તેમના લોકોને ઑફિસમાંથી કામ કરાવવાનું આયોજન કરી રહી છે. કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને ઑફિસમાં પાછા લાવવા માટેર રસ દાખવતી હોવાથી, ઘણી કંપનીઓએ કોરોના બાદ ભરતી પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. સમગ્ર સ્પેક્ટ્રમમાં ઉદ્યોગો ફરી શરૂ થવાની વચ્ચે, ઇન્ટરનેશનલ કંપનીઓના ભારત-આધારિત એકમો પણ તેમના હેડકાઉન્ટમાં વધારો કરવા માટે તૈયાર છે. એક અહેવાલ મુજબ, વર્તમાન અને આગામી ભારતમાં વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો (GCCs) આ નાણાકીય વર્ષના અંત સુધીમાં લગભગ 18 હજારથી 20 હજાર કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું આયોજન કરી રહ્યા છે. હાયરિંગ ગેમમાં ટોચની કંપનીઓમાં એમેક્સ, બેન્ક ઓફ અમેરિકા વેલ્સ ફાર્ગો સિટી ડાર્કલેઝ, મોર્ગન સ્ટેન્લી, HSBC, સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડ, ગોલ્ડમેનનો સમાવેશ થાય છે. Sach, Amazon, Targot, Walmart, Shell, GSK, Abbott, Pfizor, J&J Novartis અને AstraZeneca, Xphonoનો સમાવેશ થાય છે.

Xphonoના કોફાઉન્ડર અનિલ એથાનુરે જણાવ્યું હતું કે, “પૉન્ટ-અપ ડિમાન્ડ અને એક્ટિવ GCCS દ્વારા વિસ્તરણ હાયરિંગ દ્વારા પોસ્ટ-અપ હાયરિંગમાં પિકઅપને લીધે અને હાલમાં કેપ્ટિવ્સની ભરતીની કાર્યવાહીમાં વધારો થયો છે. હાયરિંગ એક્શનનું ફનલ. આ કંપનીઓ સમગ્ર સ્પેક્ટ્રમમાં ભૂમિકાઓ માટે ભાડે આપવાનું આયોજન કરી રહી છે પરંતુ વિશ્વમાં પોસ્ટ-પેન્ડોમિક વધુ ડિજિટલ નહીં હોવાથી, ટોચની પ્રતિભા અને માંગમાં ભૂમિકાઓ ટેક અને ડિજિટલ સ્પેસમાં મુખ્ય વિકાસને ઉકેલવામાં ભૂમિકાઓ છે. DevOps, ક્લાઉડ અને સાયબર સુરક્ષા, વર્ચ્યુઅલાઈઝેશન, ડેટા એનાલિટિક્સ અને એન્ટરપ્રાઈઝ મોબિલિટીની માંગ છે

તે સિવાય આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજેન્કો/મશીન લર્નિંગ ઇન્ટરનેટ ઓફ થિંગ્સ (IoT), રોબોટિક પ્રોસેસ ઓટોમેશન (RPA) અને બ્લોકચેનમાં ભૂમિકાઓ સતત માંગમાં છે. હાલમાં ભારતમાં બેંકિંગ, નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા (BFSU IT સોફ્ટવેર ઓટોમોટિવ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ, છૂટક અને તેલ અને ગેસ) સહિત તમામ ક્ષેત્રોમાં લગભગ 1,500 GCC છે, કંપનીઓના આ જૂથે મળીને 2021-22માં ભારતમાં લગભગ 170,000 નોકરીઓ ઉમેરી નથી જ્યારે કુલ ભરતીમાં વધારો થયો છે. લગભગ 350.000 પર, Xphono દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ ડેટા અનુસાર અને હવે 500 થી વધુ GCC 2025 સુધીમાં દેશમાં તેમના કેપ્ટિવ ટેક કેન્દ્રો સ્થાપવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે, કુલ હેડ કાઉન્ટ FY25 સુધીમાં બમણું થઈને 30.3.2 મિલિયન થઈ જશે જે હવે માર્કેટ તરીકે 1.5 મિલિયન છે. Xpheno GCCS મુજબ કોવિડ-10 ફાટી નીકળ્યા પછી દેશમાં વધવાનું શરૂ થયું તે મુજબ કદ $36 બિલિયન વધીને 60 બિલિયન થવાનો અંદાજ છે, અને આના કારણે રિમોટ વર્કિંગના વિચાર માટે સંસ્થાઓની સંખ્યા વધી રહી છે.

ખાસ કરીને ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં ઘણી બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓએ ઝડપથી દેશને વ્યૂહાત્મક હોટસ્પોટમાં ફેરવ્યો છે, ભારતમાં જીસીસીમાં ટોચના રિક્રુટર્સ નાણાકીય વર્ષ 2022માં BFSI કંપનીઓ છે. BFSI GCC ક્લસ્ટરે 60.000 નોકરીઓ કરતાં વધુ ખાતા ઉમેર્યા નથી. નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન કુલ વધારાના લગભગ ત્રીજા ભાગના અન્ય ટોચના ક્ષેત્રોમાં સોફ્ટવેર ઓટોમોટિવ ફાર્મા, છૂટક અને તેલ અને ગેસનો સમાવેશ થાય છે

ચેટ-આધારિત ડાયરેક્ટ હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ  Hirect દ્વારા કરવામાં આવેલા અભ્યાસ મુજબ, બેંગ્લોરમમાં પ્રમાણમાં સૌથી વધુ નોકરીઓ અને રોજગાર સર્જન સાથે ટોચના સ્થાને છે. બેંગલોરમાં 17.6 ટકા સાથે સૌથી આગળ છે. જ્યારે દિલ્હી 11.5 ટકાના પ્રમાણ સાથે બીજા ક્રમે છે, ત્યારબાદ મુંબઈ 10.4 ટકા અને નોઈડા 6.0 ટકા રોજગાર પ્રમાણ સાથે પાછળ છે. હાયરેક્ટ, ચેટ-આધારિત ડાયરેક્ટ હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ, ભારતમાં નોકરીનું બજાર આવનારા ભવિષ્યમાં કેવી રીતે જોવામાં આવશે તેના પર પ્રકાશ પાડવા માટે અને નવા પછી આ ઉમેદવાર-સંચાલિત માર્કેટમાં સફળતાની ચાવીરૂપ અસ્તિત્વને ડીકોડ કરવા માટે તેનો પ્રથમ વખતનો આંતરદૃષ્ટિ અહેવાલ બહાર પાડ્યો.

જેમાં સેલ્સ અને બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટનો હિસ્સો 26.9 ટકા રોજગાર છે IT/ITES એ વર્ષ માટે 20 6 ટકા રોજગાર સાથે બીજા ક્રમની સૌથી વધુ રોજગારી ઊભી કરી છે. જ્યારે પ્રોક્યોરમેન્ટ/વેપાર 0.3 ટકા સાથે વર્ષ માટે સૌથી ઓછા રોજગાર સર્જન કરતા ક્ષેત્રોમાંનું એક હતું.

IT/ITES ઉદ્યોગમાં નોકરીઓ પાછલા વર્ષથી વધી રહી હોવાનું નોંધવામાં આવ્યું હતું ટેક્નોલોજીની ભરતી એ રોગચાળાની અસરો, જેમ કે ભારતીય સંસ્થાઓ પર ઝડપી ડિજિટાઇઝેશનની અસરથી પ્રતિરક્ષા રહી હોવાનું જણાય છે. આઇટી સોફ્ટવેર સેક્ટરમાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે 163 ટકાનો વધારો થયો છે સૌથી વધુ પગારવાળી નોકરીઓમાં ટોચની 20 ટકા નોકરીઓમાં, આઇટી એન્જિનિયર્સ  54.2 ટકા સાથે ટોચની પેઇડ જોબ્સમાં સ્થાન મેળવે છે અને ત્યારપછી સેસ. અને સમાન અનુભવ શ્રેણીના 20.4 ટકા સાથે વ્યવસાય વિકાસ થયો છે.

5-10 વર્ષની અનુભવ શ્રેણી માટે IT ઉદ્યોગમાં સરેરાશ વેતન 62 સેલ્સ અને બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ કરતાં 3 ટકા વધારે છે જે 20.4 ટકા છે. આઇટી ફંક્શનલ હેઠળ બેકએન્ડ ટેક્નોલૉજી કુલ IT ઇજનેરોમાંથી સૌથી વધુ પગારવાળી નોકરીઓમાં 42.8 ટકા સાથે યાદીમાં આગળ છે. વેબ-ટેક્નોલોજી પેટા-કેટેગરી 16.2 ટકા નોકરીના પ્રમાણમાં બીજા સ્થાને છે.

ભરતીના વલણોમાં ઝડપી ફેરફારોને કારણે ભરતીના નિર્ણયો ફક્ત ભરતીકારો અને HRS સ્થાપકો CXO સુધી મર્યાદિત ન રહેવા તરફ દોરી ગયા છે, અને ડિરેક્ટરો ભરતી પ્રક્રિયામાં સક્રિયપણે સામેલ છે, અને ભાઈચારો તેમની ટીમોને નવાના ભાગરૂપે પસંદ કરવા તરફ ખૂબ જ વલણ ધરાવે છે.

નિર્ણય લેનારાઓની સક્રિય ભાગીદારીને કારણે ઉમેદવાર-સંચાલિત બજારમાં ભરતી કરનાર પૂલ પણ વધવાની અપેક્ષા છે વધુમાં સ્ટાર્ટઅપ સમુદાયને નાણાકીય પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકારની પહેલ સાથે, બેંગ્લોર, દિલ્હી અને મુંબઈ જેવા શહેરો યુનિકોર્ન બની ગયા છે. વૈશ્વિક સ્તરે હેડક્વાર્ટર, જેના કારણે તે જ નગરોમાંથી આવેલા ટોચના નિર્ણય લેનારાઓ અભ્યાસમાં નિયુક્તિમાં સીધા સંકળાયેલા હોવાનું જણાવ્યું હતું કે વ્હાઇટ કોલર નોકરીઓમાં ભરતી વધી રહી છે

બેંગલુરુમાં પીએસઆઈની ભરતી યોજવામાં આવો હતી. કુલ ૫૪૫ જગ્યાઓ માટે અઅ ભરતી યોજવામાં આવી હતી. ત્યારે આ ભરતીમાં કૌભાંડ સામે આવ્યું છે. જેની તપાસ ચાલી રહી છે. કથીત પીએસઆઈ ભરતી કૌભાંડ મામલે તપાસ ચાલી રહી છે તેની વચ્ચે ઉમેદવારોના એક વર્ગે વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને તેમના લોહીથી 2 પાનાનો પત્ર લખ્યો છે. અને તેમને ન્યાય મળે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

આ પત્ર જે સોશિયલ મીડિયા પર ફરી રહ્યો છે તેમાં પણ કેસની સંપૂર્ણ તપાસની માંગ કરવામાં આવી છે. ઉમેદવારોએ તેમના પત્રમાં જો તેમને ન્યાય નહીં મળે તો આતંકવાદી જૂથમાં જોડાવાની ધમકી પણ આપી છે. દરમિયાન, પીએસઆઈ સીઈટી કૌભાંડની તપાસ કરી રહેલા ક્રિમિનલ ઈન્વેસ્ટિગેશન ડિપાર્ટમેન્ટ (સીઆઈડી) ની વિગતો બહાર આવી છે કે કલાબુર્ગીની એક ખાનગી શાળાના શિક્ષકો, જેમને પરીક્ષા માટે નિરીક્ષક તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, તેઓને પરીક્ષામાં ઉમેદવારોને છેતરવામાં મદદ કરવા માટે શાળા મેનેજમેન્ટ દ્વારા સૂચના આપવામાં આવી હતી.  ગયા અઠવાડિયે, નાયબ પોલીસ અધિક્ષક (DySp) શાંતા કુમાર કે જેઓ અગાઉ પોલીસની ભરતી વિંગ સાથે કામ કરતા હતા તેમને સબ-ઇન્સ્પેક્ટર ભરતી કૌભાંડના સંબંધમાં કસ્ટડીમાં લેવામાં આવ્યા હતા.

ગયા મહિનાની શરૂઆતમાં, કર્ણાટક સરકારે PSI ભરતી કૌભાંડના પરિણામોને રદ કરવાનો નિર્ણય લીધો હતો. સરકારે જણાવ્યું હતું કે 54.289 ઉમેદવારો માટે નવી પરીક્ષા ફરીથી લેવામાં આવશે ભરતી કૌભાંડ કેવી રીતે પ્રકાશમાં આવ્યું? કલબુર્ગી જિલ્લામાં ભરતી કૌભાંડ પ્રકાશમાં આવ્યું જ્યારે એક ઉમેદવારને 100 ટકા માર્ક્સ આપવામાં આવ્યા હતા, જોકે તેણે એક પ્રશ્નપત્રમાં માત્ર 21 પ્રશ્નોનો પ્રયાસ કર્યો હતો. અત્યાર સુધીમાં અફઝલપુરના ધારાસભ્યના ગનમેન સહિત 55 લોકોની ધરપકડ કરવામાં આવી છે જેમાં 54,000 થી વધુ ઉમેદવારોએ 545 પોસ્ટ માટે પરીક્ષા આપી હતી પોલીસ સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે પ્રારંભિક તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઉમેદવારો પાસેથી 75 લાખથી 80 લાખ રૂપિયા સુધીની લાંચ લેવામાં આવી હતી.