કોઈપણ કંપનીમાં ટાર્ગેટ પૂરો ન કરવા માટે બોસ કર્મચારીઓને એક યા બીજી રીતે સજા કરે છે. જો કે, કેટલાક દયાળુ બોસ પણ છે, જેઓ કર્મચારીઓને ટાર્ગેટ કેવી રીતે હાંસલ કરવા તેની સલાહ આપે છે. બીજી તરફ, જો કર્મચારી હજુ પણ જુસ્સો ન બતાવે, તો તેના પગારમાં વધારો ઘટાડીને તેને સજા કરવામાં આવે છે. પરંતુ ચીનની એક કંપનીએ ટાર્ગેટ પૂરો ન કરી શકતા કર્મચારીઓ સાથે જે કંઈ કર્યું તે ચોંકાવનારું છે.
સાઉથ ચાઈના મોર્નિંગ પોસ્ટના રિપોર્ટ અનુસાર આ મામલો ચીનના જિયાંગસુ પ્રાંત સાથે સંબંધિત છે. જ્યાં એજ્યુકેશન એન્ડ ટ્રેનિંગ કંપની ‘સુઝોઉ દાનાઓ ફેંગચેંગશી ઇન્ફર્મેશન કન્સલ્ટિંગ’એ તેના ડઝનેક કર્મચારીઓને સજા તરીકે કાચો કારેલા ખાવાની ફરજ પાડી હતી. ચીનના સોશિયલ મીડિયા પર તેનો વીડિયો પણ વાયરલ થયો છે, જેમાં કર્મચારીઓ ઈચ્છા ન હોવા છતાં કારેલા ખાતા જોવા મળ્યા હતા.
જ્યારે મામલો ગરમાયો ત્યારે કંપનીના પ્રવક્તાએ મીડિયા સામે આવીને ખુલાસો આપવો પડ્યો હતો. પ્રવક્તાએ જણાવ્યું કે કંપનીએ આ રિવોર્ડ એન્ડ પનિશમેન્ટ સ્કીમ હેઠળ કર્યું છે. કર્મચારીઓએ જાતે જ સજા તરીકે કારેલા ખાવાનું પસંદ કર્યું.
પ્રવક્તાએ કહ્યું, ‘સામાન્ય રીતે લોકો પીડા ટાળે છે અને આરામ શોધે છે. જો કર્મચારીઓ કારેલા ખાવા માંગતા નથી, તો પછીની વખતે તેઓ વધુ મહેનત કરશે.’ જોકે, જ્યારે આ સમાચાર સોશિયલ મીડિયા પર આવ્યા ત્યારે દરેક સ્તબ્ધ થઈ ગયા હતા. લોકો કહે છે કે આ રીતે અપમાનિત કરવું યોગ્ય નથી. કંપની તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકે તો સારું. તે જ સમયે, ઘણા લોકોએ કંપની દ્વારા આપવામાં આવેલી વિચિત્ર સજાનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો છે.
ગયા વર્ષે ઓક્ટોબરમાં ઝેજિયાંગ પ્રાંતમાંથી આવા જ સમાચાર સામે આવ્યા હતા. જ્યારે એક કંપનીએ તેના કર્મચારીઓને વેચાણનો લક્ષ્યાંક હાંસલ કરી શકવા માટે વસાબી સાથે કારેલા ખાવા માટે દબાણ કર્યું હતું.
