TCSની ભરતી: ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસે તેની નવીનતમ ભરતી ડ્રાઇવમાં 10,000 થી વધુ ફ્રેશર્સની ભરતી કરી, મનીકંટ્રોલે જાણકાર લોકોને ટાંકીને અહેવાલ આપ્યો. IT કંપનીએ તેની ભરતીમાં વધારો કર્યો છે કારણ કે તે આ નાણાકીય વર્ષમાં માંગ પુનઃજીવિત થવાની આશા રાખે છે, તેમ તેણે ઉમેર્યું હતું. કંપનીએ ગયા મહિને જાહેરાત કરી હતી કે તેણે નેશનલ ક્વોલિફાયર ટેસ્ટ (NQT) દ્વારા ફ્રેશર હાયરિંગ શરૂ કર્યું છે જેના માટે અરજી કરવાનો છેલ્લો દિવસ 10 એપ્રિલ હતો.
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) એ જાહેરાત કરી હતી કે પરીક્ષણો 26 એપ્રિલે યોજાશે અને કહ્યું કે તે ત્રણ કેટેગરી માટે ભરતી કરી રહી છે- નિન્જા જે વિવિધ ભૂમિકાઓ માટે વાર્ષિક ₹3.36 લાખનું પેકેજ ઓફર કરે છે, ડિજિટલ અને પ્રાઇમ જે ₹7નું વાર્ષિક પેકેજ ઓફર કરે છે. લાખ અને ₹9-11.5 લાખ.
કૉલેજોએ જણાવ્યું હતું કે ડિજિટલ અને પ્રાઇમ પ્રોફાઇલ મેળવનારા વિદ્યાર્થીઓને ડેવલપમેન્ટ રોલ માટે મૂકવામાં આવશે જ્યારે નિન્જા પ્રોફાઇલ્સમાં રહેલા વિદ્યાર્થીઓને સપોર્ટ રોલમાં મૂકવામાં આવશે, રિપોર્ટ મુજબ.
“મારા મતે વર્તમાન પરિસ્થિતિને જોતાં તે ખૂબ જ આવકારદાયક પગલું છે, તેથી ચોક્કસપણે તમામ કોલેજોના સારા વિદ્યાર્થીઓને TCS સાથે પ્લેસમેન્ટ મળશે. મને લાગે છે કે તેઓ વાજબી રીતે સારા નંબરો હશે, જેની અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ,” V સેમ્યુઅલ રાજકુમાર, કારકિર્દી વિકાસ કેન્દ્ર, વેલ્લોર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નોલોજી, મનીકંટ્રોલને જણાવ્યું હતું.
VIT વિદ્યાર્થીઓને કુલ 963 ઓફર લેટર્સ મળ્યા છે, જેમાંથી 103 પ્રાઇમ કેટેગરી માટે હતા, તેમણે જણાવ્યું હતું જ્યારે SASTRA યુનિવર્સિટીના વાઇસ ચાન્સેલર એસ વૈધ્યસુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું હતું કે કોલેજના 1,300 વિદ્યાર્થીઓને 2,000 ઓફર લેટર્સ આપવામાં આવ્યા છે. અહેવાલ
અગાઉ, TCSએ જણાવ્યું હતું કે તેણે FY24માં 40,000 ફ્રેશર ઉમેરવાની યોજના બનાવી છે. કંપનીએ FY23માં 22,600 કર્મચારીઓ ઉમેર્યા છે.
