IT ક્ષેત્રની નોકરીઓ: ભારતમાં ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી (IT) ક્ષેત્રની નોકરીઓ ચાલુ નાણાકીય વર્ષ (FY) માટે નિરાશાજનક ચિત્ર રજૂ કરે છે. દેશના અગ્રણી IT નિકાસકારોને ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે (YoY) 40 ટકાનો જંગી ઘટાડો થવાની ધારણા છે. નાણાકીય વર્ષ 2024 માં, IT સર્વિસિસ જાયન્ટમાં 50,000 થી 1,00,000 કર્મચારીઓનો ઉમેરો થવાનો અંદાજ છે.
ભારતમાં ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી (IT) ક્ષેત્રની નોકરીઓ ચાલુ નાણાકીય વર્ષ (FY) માટે નિરાશાજનક ચિત્ર રજૂ કરે છે. દેશના અગ્રણી IT નિકાસકારોને ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે (YoY) 40 ટકાનો જંગી ઘટાડો થવાની ધારણા છે. FY24 માં, IT સેવાઓની વિશાળ કંપનીમાં 50,000 થી 1,00,000 કર્મચારીઓનો ઉમેરો થવાનો અંદાજ છે, ઇકોનોમિક ટાઇમ્સે બેંગલુરુ સ્થિત સ્ટાફિંગ ફર્મ Xphenoના ડેટાને ટાંકીને અહેવાલ આપ્યો છે.
આ સંખ્યા ગયા વર્ષના 2,50,000ના નેટ પ્લેસમેન્ટ કરતાં તીવ્ર ઘટાડો છે. આ ઘટાડો ફરી એકવાર માંગમાં અનિશ્ચિતતા અને ટેક્નોલોજી સેવાઓમાં મંદી સામે લાવે છે. 30 જૂન, 2023 ના રોજ પૂરા થયેલા ક્વાર્ટરમાં, ભારતના ટોચના પાંચ IT નિકાસકારોના ચોખ્ખા આંકડામાં વધારો થયો છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS), ઇન્ફોસિસ, HCLTech, વિપ્રો અને ટેક મહિન્દ્રાના શેરમાં 21,838નો ઘટાડો થયો હતો.
આ વલણ ઘરેલું જાયન્ટ્સ સુધી મર્યાદિત નથી. ભારતમાં મોટા કર્મચારી આધાર ધરાવતી આંતરરાષ્ટ્રીય IT કંપનીઓમાં પણ લગભગ 5,000નો ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો. તાજેતરના ત્રિમાસિક ગાળા દરમિયાન એક્સેન્ચર, કેપજેમિની અને કોગ્નિઝન્ટ જેવી કંપનીઓમાં વર્કફોર્સમાં આ સંકોચન જોવા મળ્યું છે. ટીમલીઝ ડિજિટલના સીઈઓ સુનિલ સીએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે વર્તમાન નાણાકીય વર્ષમાં સેક્ટર દ્વારા ચોખ્ખી ભરતીમાં 40% ઘટાડાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ, કારણ કે કંપનીઓ મુખ્યત્વે કર્મચારીઓના ઉપયોગના મેટ્રિક્સ વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.” તેમણે કહ્યું કે ઓગસ્ટ સુધી નવી નિમણૂકોની જરૂરિયાત ગયા વર્ષની સરખામણીમાં લગભગ 50 ટકા ઓછી છે.
વિજય શિવરામ, CEO, Quess IT સ્ટાફિંગ, ભારતીય IT ઉદ્યોગ માટે બે સૌથી મોટા બજારો, યુએસ અને યુરોપમાં મેક્રો ઇકોનોમિક હેડવિન્ડ્સને “IT સેવાઓ દ્વારા ભરતીના વલણમાં 25-30% જેટલો ઘટાડો” કારણભૂત છે. આ પ્રદેશો ભૌગોલિક-રાજકીય સંઘર્ષ અને તીવ્ર વ્યાપક પડકારોથી પ્રતિકૂળ અસર પામ્યા છે. પરિણામે, માંગ ચક્રને અસર થઈ છે. ETએ અહેવાલ આપ્યો છે કે નિર્ણય લેવામાં મંદી, પ્રોજેક્ટ રદ કરવા તેમજ વિવેકાધીન ખર્ચમાં ઘટાડો થયો છે.
વિપ્રોના ચીફ હ્યુમન રિસોર્સ ઓફિસર (CHRO) સૌરભ ગોવિલના જણાવ્યા અનુસાર, કંપનીએ પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં કોઈ ફ્રેશર ઉમેર્યા નથી. “અમે ફરીથી તપાસ કરીશું (નિમણૂંકની માંગ)… આજે, અમારી પાસે ક્ષમતા છે,” તેમણે કહ્યું.
ઈન્ફોસિસમાં નોકરીઓ
ઇન્ફોસિસના સીઇઓ અને એમડી સલિલ પારેખે જણાવ્યું હતું કે, “માગનું વાતાવરણ કેવું દેખાય છે અને બાકીના વર્ષને કેવી રીતે જોઈએ છે તેના આધારે અમે તે (હાયરિંગ ટાર્ગેટ) પર ધ્યાન આપીશું.”
