તોશિબાએ ગુરુવારે જાહેરાત કરી હતી કે તે નવી માલિકી હેઠળ નોંધપાત્ર પુનર્ગઠન પહેલના ભાગ રૂપે તેના ઘરેલું કર્મચારીઓને 4,000 નોકરીઓ સુધી ઘટાડી દેશે, સમાચાર એજન્સી રોઇટર્સે અહેવાલ આપ્યો છે.
ખાનગી ઇક્વિટી ફર્મ જાપાન ઇન્ડસ્ટ્રિયલ પાર્ટનર્સ (JIP)ની આગેવાની હેઠળના કન્સોર્ટિયમ દ્વારા 13 બિલિયન ડોલરના ટેકઓવર પછી ડિસેમ્બરમાં તોશિબાના ડિલિસ્ટિંગ પછી આ વિકાસ થયો છે, જે કૌભાંડો અને કોર્પોરેટ અશાંતિથી ચિહ્નિત એક દાયકાના અંતને ચિહ્નિત કરે છે.
પુનર્ગઠન તોશિબાના ઘરેલુ કર્મચારીઓમાં 6% ઘટાડો દર્શાવે છે.
વધુમાં, કંપની ત્રણ વર્ષમાં 10% ના નફાના ઓપરેટિંગ માર્જિનને હાંસલ કરવાના લક્ષ્ય સાથે સેન્ટ્રલ ટોક્યોથી કાવાસાકીમાં તેના ઓફિસ કાર્યોને સ્થાનાંતરિત કરવાની યોજના ધરાવે છે.
તોશિબાને પુનર્જીવિત કરવાના કોન્સોર્ટિયમના પ્રયાસોને જાપાનમાં ખાનગી ઇક્વિટી માટેના પરીક્ષણ તરીકે નજીકથી જોવામાં આવે છે, જ્યાં આવી કંપનીઓને તેમની આક્રમક યુક્તિઓ માટે એક સમયે “હેગેટકા” અથવા ગીધ તરીકે ટીકા કરવામાં આવતી હતી.
જો કે, જાપાનની રૂઢિચુસ્ત વ્યાપાર સંસ્કૃતિમાં ખાનગી ઈક્વિટી ધીમે ધીમે સ્વીકૃતિ મેળવી રહી છે, ખાસ કરીને બિન-મુખ્ય અસ્કયામતો વેચવા માંગતા અથવા ઉત્તરાધિકારી પડકારોનો સામનો કરતી કંપનીઓ માટે.
અન્ય કેટલીક જાપાનીઝ કંપનીઓએ તાજેતરમાં નોકરીમાં કાપની જાહેરાત કરી છે, જેમાં ફોટોકોપિયર ઉત્પાદક કોનિકા મિનોલ્ટા, સૌંદર્ય પ્રસાધનો કંપની શિસીડો અને ઈલેક્ટ્રોનિક્સ કંપની ઓમરોનનો સમાવેશ થાય છે, જે વિવિધ ઉદ્યોગોમાં કોર્પોરેટ પુનર્ગઠનના વ્યાપક વલણને પ્રતિબિંબિત કરે છે.