ચેટ-આધારિત ડાયરેક્ટ હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ Hirect દ્વારા કરવામાં આવેલા અભ્યાસ મુજબ, બેંગ્લોરમમાં પ્રમાણમાં સૌથી વધુ નોકરીઓ અને રોજગાર સર્જન સાથે ટોચના સ્થાને છે. બેંગલોરમાં 17.6 ટકા સાથે સૌથી આગળ છે. જ્યારે દિલ્હી 11.5 ટકાના પ્રમાણ સાથે બીજા ક્રમે છે, ત્યારબાદ મુંબઈ 10.4 ટકા અને નોઈડા 6.0 ટકા રોજગાર પ્રમાણ સાથે પાછળ છે. હાયરેક્ટ, ચેટ-આધારિત ડાયરેક્ટ હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ, ભારતમાં નોકરીનું બજાર આવનારા ભવિષ્યમાં કેવી રીતે જોવામાં આવશે તેના પર પ્રકાશ પાડવા માટે અને નવા પછી આ ઉમેદવાર-સંચાલિત માર્કેટમાં સફળતાની ચાવીરૂપ અસ્તિત્વને ડીકોડ કરવા માટે તેનો પ્રથમ વખતનો આંતરદૃષ્ટિ અહેવાલ બહાર પાડ્યો.
જેમાં સેલ્સ અને બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટનો હિસ્સો 26.9 ટકા રોજગાર છે IT/ITES એ વર્ષ માટે 20 6 ટકા રોજગાર સાથે બીજા ક્રમની સૌથી વધુ રોજગારી ઊભી કરી છે. જ્યારે પ્રોક્યોરમેન્ટ/વેપાર 0.3 ટકા સાથે વર્ષ માટે સૌથી ઓછા રોજગાર સર્જન કરતા ક્ષેત્રોમાંનું એક હતું.
IT/ITES ઉદ્યોગમાં નોકરીઓ પાછલા વર્ષથી વધી રહી હોવાનું નોંધવામાં આવ્યું હતું ટેક્નોલોજીની ભરતી એ રોગચાળાની અસરો, જેમ કે ભારતીય સંસ્થાઓ પર ઝડપી ડિજિટાઇઝેશનની અસરથી પ્રતિરક્ષા રહી હોવાનું જણાય છે. આઇટી સોફ્ટવેર સેક્ટરમાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે 163 ટકાનો વધારો થયો છે સૌથી વધુ પગારવાળી નોકરીઓમાં ટોચની 20 ટકા નોકરીઓમાં, આઇટી એન્જિનિયર્સ 54.2 ટકા સાથે ટોચની પેઇડ જોબ્સમાં સ્થાન મેળવે છે અને ત્યારપછી સેસ. અને સમાન અનુભવ શ્રેણીના 20.4 ટકા સાથે વ્યવસાય વિકાસ થયો છે.
5-10 વર્ષની અનુભવ શ્રેણી માટે IT ઉદ્યોગમાં સરેરાશ વેતન 62 સેલ્સ અને બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ કરતાં 3 ટકા વધારે છે જે 20.4 ટકા છે. આઇટી ફંક્શનલ હેઠળ બેકએન્ડ ટેક્નોલૉજી કુલ IT ઇજનેરોમાંથી સૌથી વધુ પગારવાળી નોકરીઓમાં 42.8 ટકા સાથે યાદીમાં આગળ છે. વેબ-ટેક્નોલોજી પેટા-કેટેગરી 16.2 ટકા નોકરીના પ્રમાણમાં બીજા સ્થાને છે.
ભરતીના વલણોમાં ઝડપી ફેરફારોને કારણે ભરતીના નિર્ણયો ફક્ત ભરતીકારો અને HRS સ્થાપકો CXO સુધી મર્યાદિત ન રહેવા તરફ દોરી ગયા છે, અને ડિરેક્ટરો ભરતી પ્રક્રિયામાં સક્રિયપણે સામેલ છે, અને ભાઈચારો તેમની ટીમોને નવાના ભાગરૂપે પસંદ કરવા તરફ ખૂબ જ વલણ ધરાવે છે.
નિર્ણય લેનારાઓની સક્રિય ભાગીદારીને કારણે ઉમેદવાર-સંચાલિત બજારમાં ભરતી કરનાર પૂલ પણ વધવાની અપેક્ષા છે વધુમાં સ્ટાર્ટઅપ સમુદાયને નાણાકીય પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકારની પહેલ સાથે, બેંગ્લોર, દિલ્હી અને મુંબઈ જેવા શહેરો યુનિકોર્ન બની ગયા છે. વૈશ્વિક સ્તરે હેડક્વાર્ટર, જેના કારણે તે જ નગરોમાંથી આવેલા ટોચના નિર્ણય લેનારાઓ અભ્યાસમાં નિયુક્તિમાં સીધા સંકળાયેલા હોવાનું જણાવ્યું હતું કે વ્હાઇટ કોલર નોકરીઓમાં ભરતી વધી રહી છે
